Policial
Caminhando Para a Reestruturação - Parte 1
No dia 30 de abril de 2010, foi publicado no DOU o Decreto N.º 7164/2010 que extinguiu os cargos de Agente de Cine-Fotografia e Microfilmagem, Agente de Telecomunicações e Eletricidade, Artífice de Artes Gráficas, Artífice de Eletricidade e Comunicações, Artífice de Est. de Obras e Metalurgia, Auxiliar de Enfermagem, Auxiliar em Assuntos Educacionais, Datilógrafo, Desenhista, Perfurador Digitador, Programador, Radiotelegrafista, Técnico em Contabilidade, Técnico de Laboratório, Telefonista 30 Horas, Agente de Comunicação Social, Agente de Mecanização de Apoio, Artífice, Assistente de Administração, Datilógrafo, Digitador, Mecânico Área, Oficial de Manutenção, Operador de Computador, Radiotelegrafista de Segunda, Técnico Nível Médio, Técnico Segurança de Trabalho, Telefonista e Vigilante.O decreto é um importante passo para a reestruturação da carreira administrativa e faz parte do esforço do governo federal para racionalização dos cargos, carreiras e atribuições. O documento viabilizou a redução dos cargos de nível intermediário a apenas um, agente administrativo, convergindo, dessa forma, com a proposta de reestruturação da carreira encaminhada ao ministério da justiça, onde existe apenas um cargo de nível intermediário, o técnico da polícia federal.
As vagas do cargo de agente administrativo correspondem a aproximadamente 86% (oitenta e seis por cento) do total de vagas de nível intermediário da polícia federal. A maioria dos cargos em extinção não tem vagas disponíveis e, ou ainda existem em números irrisórios.
A polícia federal continuará envidando esforços para melhor adequar sua estrutura de pessoal, tendo como norte o interesse público, os princípios constitucionais da eficiência, isonomia e impessoalidade, bem como seguindo as orientações e diretrizes do ministério do planejamento, orçamento e gestão, através da secretaria de recursos humanos, órgão central do SIPEC.
A racionalização completa dos cargos passará ainda pela aprovação da lei orgânica e pelo projeto que reestrutura a carreira administrativa, que é uma das prioridades da diretoria de gestão de pessoal.
Fonte: SINPECPF .
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